De werkgroep Participatiewet en werkgroep Jeugd van de Dordtse Adviesraad Sociaal (DAS) bezocht het Doorstroompunt ZHZ. Tijdens dit bezoek kregen de leden een helder beeld van de uitdagingen waarmee jongeren zonder startkwalificatie worden geconfronteerd én van de inzet die nodig is om hen weer perspectief te bieden.
In onze regio zijn nog altijd veel jongeren tussen de 18 en 27 jaar die het onderwijs verlaten zonder startkwalificatie. Achter deze cijfers gaan vaak complexe situaties schuil. Psychische problemen, schulden, een arbeidsbeperking of andere vormen van multiproblematiek maken het voor veel jongeren moeilijk om zelfstandig de weg naar onderwijs of werk terug te vinden.
Het Doorstroompunt ZHZ speelt hierin een belangrijke rol. Medewerkers zoeken jongeren actief op, leggen meerdere keren contact en bieden begeleiding of verwijzen door naar passende ondersteuning. Het uiteindelijke doel is dat jongeren alsnog een startkwalificatie behalen, bijvoorbeeld via een opleiding, een staatsexamen of een EVC-traject. Daarmee nemen hun kansen op duurzame deelname aan de arbeidsmarkt aanzienlijk toe.
Tijdens het werkbezoek werd ook duidelijk dat de problematiek onder deze doelgroep toeneemt. Het aantal jongeren met psychische klachten groeit en een aanzienlijk deel heeft een arbeidsbeperking, staat ingeschreven in het doelgroepregister of ontvangt een Wajong-uitkering. De recente uitbreiding van de capaciteit van het Doorstroompunt maakt het mogelijk om meer jongeren te begeleiden, maar de vraag naar ondersteuning blijft groot.
Verschil maken
Voor de DAS bevestigt dit werkbezoek opnieuw hoe belangrijk een sluitende aanpak voor jongeren is. Het is zorgelijk dat nog steeds zoveel jongeren zonder startkwalificatie uitvallen. Tegelijkertijd laat het Doorstroompunt zien dat persoonlijke aandacht, vasthoudend contact en samenwerking tussen onderwijs, gemeente en maatschappelijke organisaties daadwerkelijk verschil kunnen maken.
Opvallend is dat in Dordrecht ongeveer 40% van de jongeren zonder startkwalificatie toch werk vindt. Dat is positief, maar werk alleen is niet altijd voldoende. Zonder passende begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en perspectief op een duurzaam dienstverband blijft de kans op terugval aanwezig.
Als onafhankelijk adviesorgaan voor het sociaal domein vraagt de DAS aandacht voor het belang van blijvende investeringen in preventie, vroegsignalering en passende ondersteuning. Iedere jongere verdient de kans om zich te ontwikkelen, mee te doen in de samenleving en een duurzame plek op de arbeidsmarkt te vinden. Dat vraagt om een gezamenlijke inspanning van gemeente, onderwijs, werkgevers en maatschappelijke partners.
De DAS bedankt de medewerkers van Doorstroompunt ZHZ voor hun openheid, deskundigheid en bevlogenheid tijdens het werkbezoek. Hun inzet onderstreept hoe belangrijk persoonlijke begeleiding is voor jongeren die dreigen tussen wal en schip te raken.
Meer informatie?
Volg de DAS via Instagram, LinkedIn en Facebook. Wil je ook meepraten over beleid en regelgeving van de gemeente Dordrecht? Sluit je dan aan als lid bij de DAS! Benieuwd naar alle adviezen van de DAS? Kijk dan op deze pagina.